Gotovo polovica žena misli da je potplaćena

Gotovo svaka druga žena zaposlena u djelatnosti tekstila, trgovine i obrazovanja procjenjuje da ima nižu plaću od svog muškog kolege koji obavlja sličan posao s podjednakom razinom odgovornosti. Najčešće su diskriminirane žene koje rade na crno te u malim i srednjim privatnim poduzećima, a najčešći oblik uznemiravanja na radnom mjestu su različiti seksualni komentari i insinuacije. Pokazalo je to istraživanje koje su proveli Savez samostalnih sindikata Hrvatske i Nezavisni hrvatski sindikati u sklopu regionalne sindikalne kampanje za borbu protiv diskriminacije na radnom mjestu. Ista anketa bit će provedena u 28 zemalja jugoistočne Europe te novih neovisnih država, a zajednički izvještaj bit će objavljen 2007.godine. U hrvatskoj anketi sudjelovale su 143 radnice, 15 sindikalista te devet menadžera. - Zakonom je točno propisano što je povreda dostojanstva radnika te zaštita, međutim nisu predviđene sankcije za poslodavce koji to ne osiguraju. Zbog toga ćemo tražiti dopunu zakona sankcijama - upozorila je na današnjoj konferenciji za novinare v.d. predsjednice SSSH Ana Knežević. Prema njezinim riječima, jedan od ključnih problema je i što čak 80 posto novozaposlenih radi na određeno vrijeme, pa se u strahu za svoje radno mjesto ne žale. - Danas radnici rade u nemogućim uvjetima. Javili su nam se zaposleni iz Interspaara da rade i po 17 sati dnevno, a imali smo i slučaj poslodavca koji je tražio da radnice na posao dolaze s push up grudnjakom i tangama - rekla je Knežević. Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Gordana Lukač-Koritnik istaknula je da je i sindikalno istraživanje potvrdilo da diskriminacija počinje već u fazi oglašavanja mjesta.