To je europski trend - produljenje radnog vijeka i izjednačavanje, samo što to vjerojatno treba diferencirati za različite vrste poslova, istakla je Vesna Pusić.
Mislim da se položaj žena ne brani tako da imaju kraći radni vijek; položaj žena brani se boljim uvjetima, socijalnim institucijama, kao što su škole, vrtići, jaslice i razni kvalitetni servisi, briga za staru populaciju itd. Važno je ulaziti i u socijalnu percepciju žena: kod nas bez obzira na sve još uvijek postoji praksa da kad nekoga npr. pozivate na posao smatra se da je žena drugi izbor - bez obzira što ima iste ili bolje kvalifikacije, zaključila je Pusić.

