U Hrvatskoj tek oko dva posto očeva koristi roditeljski dopust, a majke preuzimaju veći dio skrbi o djeci i obitelji. Još uvijek prevladava mišljenje da je majčinstvo najvažnija uloga žene i da je roditeljstvo posao majke. To je dodatno zabrinjavajuće jer podrška cjelokupnog sustava nije takva da žene, ukoliko to žele, imaju ravnopravnu mogućnost uključivanja u obiteljski život i na tržište rada. Ako doista želimo da se situacija promijeni - da se parovi koji se odlučuju na roditeljstvo ne boje hoće li uspjeti zadržati radno mjesto jer su zasnovali obitelj, da na odluku o trajanju roditeljskog dopusta i tome hoće li ga koristiti ravnopravno i majka i otac ne utječu društveni stavovi, očekivanja poslodavaca i nedostatne roditeljske naknade, promjene zahtijevaju sveobuhvatan pristup kroz mjere obiteljske politike, poticajne novčane naknade za roditelje, svim roditeljima jednako dostupne i stvarnim potrebama prilagođene servise podrške, senzibilizaciju javnosti i mijenjanje stavova i predrasuda o rodnim ulogama u obitelji, ali i edukaciju poslodavaca kako bi u svojim kolektivima njegovali poticajnu atmosferu prema korištenju roditeljskih dopusta.
Izlagači i izlagačice su Tomislav Kuljiš, Centar Prirodno roditeljstvo, prof. dr.sc. Ninoslava Pećnik, Natko Gereš, Status M, doc. dr. sc. Ivana Dobrotić, Jelena Šeler, HZZO, Martina Lovrić, Portal Moj posao, Nataša Novaković, Hrvatska udruga poslodavaca i Maja Bušljeta, Erste banka.
Cilj okrugloga stola je da kroz izlaganja i doprinose u raspravi svih prisutnih, donesemo prijedloge i preporuke mjera i aktivnosti kojima će više očeva biti potaknuto iskoristiti pravo na svoj dio roditeljskog dopusta.
Predviđeno trajanje događanja je tri sata.