Udruga Mobbing uputila je Nacrt prijedloga Zakona o sprječavanju zlostavljanja na radu, odnosno mobbinga, koji je izradila njezina radna skupina. Nacrt je upućen je u petak, 7. ožujka, Klubovima zastupnika Hrvatskog sabora, Odboru za ljudska prava i prava nacionalnih manjina te Odboru za ravnopravnost spolova. Radna skupina upozorava na sve češća kršenja radnih prava, te narušavanje ljudskog dostojanstva i zdravlja zbog ugroženosti na radnom mjestu. Sudovi ne rješavaju radne sporove po hitnom postupku, radnici zaposleni kod privatnih poslodavaca najčešće dobivaju otkaze, ako se pozovu na čl. 30. Zakona o radu koji govori o zaštiti dostojanstva radnika. U sudskim postupcima zbog povrede dostojanstva radnika dosad nema niti jedne nepravomoćne, a kamoli pravomoćne presude. Različite oblike diskriminacije i ponižavanja doživljavaju i radnici zaposleni na određeno, oni zaposleni preko raznih agencija, honorarni suradnici, osobe na izdržavanju zatvorske kazne, učenici na praksi kod poslodavaca i drugi. Udruga podsjeća kako je u srpnju prošle godine Odbor za ravnopravnost spolova Hrvatskog sabora od njih preuzeo prijedlog zakona te ga uputio u saborsku proceduru, no zbog konstituiranja novog saziva Sabora nacrt nije došao na dnevni red, pa je predlaganje i lobiranje oko tog zakona ponovo na početku.
Državna nebriga za radnike
U sudskim postupcima zbog povrede dostojanstva radnika dosad nema niti jedne nepravomoćne, a kamoli pravomoćne presude, upozorava udruga Mobbing